秋採用を活用する事でその後が楽しいのです

秋採用の時期の違いと変更された理由について

秋採用とは、従来であれば春採用の終了後、7,8月から説明会をして10月の内定式に間に合わせるように採用するという会社が多かったです。ですが、就職活動の時期が学業に支障をきたさないという理由で夏に変更されたため、秋採用についても9月から10月以降に変更される見込みです。 時期の違いが及ぼす影響については、内定式という時期にこだわらず、各会社でスケジュールを決めて採用活動をするということですので、自分でしっかりと情報収集をする必要があります。ですが、この時期の違いにはメリットもあります。まずは、内定式に縛られずに通年採用をやることで、学生が卒業ギリギリまで就職活動をすることができます。ですので、早くから就職浪人を考えることなく、じっくりと自分に合った企業に出会うことができます。 企業によって秋採用の時期に違いが出る理由は、就職活動の時期の変更により対応がわからずに自社の基準を用いる企業も増えたということも考えられます。

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